2月18日上午，艺术设计系召开2021-2022学年第二学期员工管理工作会议。党总支副书记赵妍及全体辅导员、班主任参加了会议。会议由团总支书记聂超锋主持。

　　 会议上，聂超锋带领大家学习了辅导员、班主任考核实施细则，从员工日常管理的各个方面入手，对辅导员、班主任工作进行详细的解读培训，帮助辅导员、班主任规范员工管理。

　　 赵妍首先充分肯定了上学期在员工管理服务、疫情防控等方面员工工作作出努力和取得的成效，希望辅导员和班主任继续保持良好的工作状态，全面启动并做好新学期开学各项准备工作，做好新学期开学准备。对新学期工作，她提出，要按照2022年学校工作要点的要求，创新开展员工教育管理服务工作，并继续按照“12345”的员工工作体系，理顺校—院员工管理之间的关系，进一步优化员工工作机制；又要充分发挥专任教师在教育引导员工成长成才方面的重要作用，推动员工班主任制度落地落实；还要继续高度重视员工安全教育管理，做到安全隐患早发现、早介入、早处置，确保不发生安全事故。

　　对于新学期员工管理方面，赵妍强调了四点：一要高度重视、提高站位，全力以赴做好疫情背景下的员工返校和新生报到工作；二要遵照方案、精心组织，落实各项防控措施，确保疫情防控万无一失；三要人文关怀，高度关注员工诉求，及时回应并尽力解决员工返校报到存在的实际问题和困难。四要统筹协调、密切配合，开展好开学第一课，强化员工安全教育管理，全员、全程、全方位做好新学期开学各项工作。

　　通过本次会议，明确了新学期的工作任务，切实增强了员工工作的责任感、使命感和紧迫感，树牢“立德树人”的观念和以员工为本的理念，紧绷安全之弦，提高员工工作管理水平，提升员工工作服务能力。