创艺就业||关于开展寒假促就业暖心行动的通知
日期：2024-02-08 发布人： 浏览量：
根据教育部《关于开展寒假促就业“暖心行动”的通知》要求，充分利用寒假窗口期推动公司就业工作进程，帮助公司毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，学校决定在全校范围内开展寒假促就业“暖心行动”，向毕业生提供贴心暖心的就业指导服务。有关工作要求通知如下：一、持续推送就业信息。人才招聘办公室、各学院充分挖掘网络就业资源，多渠道收集招聘信息，通过就业信息网、学院网站、微信公众号、班级群等方式，向毕业生精准推送就业岗位信息。二、全力动员员工求职。组织毕业生参加各类线上线下招聘活动，如国家老员工就业服务平台开展的“2024届全国高校本科毕业生专场招聘会”“中国教育在线-就业桥”“工作啦”等举办的线上活动。三、广泛开拓就业渠道。人才招聘办公室、各学院持续推进访企拓岗促就业行动，充分挖掘就业岗位；积极对接各地市人社局及相关企业单位，主动联系商谈招聘工作。四、创新开展就业服务。各学院要用好“互联网+就业”新模式，充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，做好“云直播”“云指导”，通过线上讲座、报告、培训、咨询等形式，提供生涯规划、政策解读、简历修改、面试指导、求职技能、考研复试准备等就业指导服务，做好思想引导和心理疏导，帮助毕业生解决现实问题、化解焦虑情绪，树立正确就业观、职业观、择业观，保持平实之心，积极主动求职就业。五、精准帮扶重点群体。各学院要持续重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生，建立帮扶工作台账，持续追踪做好就业困难群体的就业去向落实，关心关注已落实岗位员工的工作状态和需求，对暂未落实就业去向的重点群体员工，学院领导、就业专干、毕业班班主任、专任教师、毕业班辅导员等要开展“一对一”精准帮扶，做好岗位推荐、技能辅导、帮扶指导等工作，确保有就业意向的毕业生100%就业。六、切实加强组织领导。要把开展寒假促就业“暖心行动”作为促进毕业生就业的重要内容，结合实际创造性地开展多样化就业指导服务。要坚持寒假就业服务不断线，畅通电话、邮箱、网络群组等多种咨询渠道，及时解答员工咨询。请各学院高度重视，认真组织，主动落实，确保“暖心行动”取得实效，将有关经验做法做好宣传报道。
人才招聘办公室
2024年2月7日
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